Comment paramétrer mon centre d’activité pour lisser mon chiffre d'affaires ?

Vous avez la possibilité d’étaler la transformation des honoraires en salaire sur des périodes plus longues que la durée des missions. Vous vous assurez ainsi un revenu le plus régulier possible et ce même sur des périodes sans mission.

Une mission à temps plein de 3 mois peut par exemple vous permettre de vous verser des salaires sur une période de 6 mois.

Pour cela, lors de votre entretien d’embauche, vous précisez à votre responsable de compte que vous souhaitez que le taux horaire brut de votre contrat de travail soit le plus bas possible par rapport au montant des honoraires facturés. 

Puis vous configurez votre centre d’activité comme suivant :

Temps de développement (si l'option s'affiche)

cochez : ''Je souhaite gérer manuellement chaque mois le temps de développement provisionné lors d’une déclaration mensuelle ce qui me permettra de déclarer notamment du temps de formation. Une déclaration mensuelle sera effectuée chaque mois même pour une période de non activité.''

Congés payés 

cochez suivant votre préférence : 

''Je ne souhaite pas utiliser mes congés payés.
Lorsque je souhaiterai en bénéficier, je paramétrerai mon centre d'activité en M-1 pour gérer en manuel ces derniers.''

ou

''Je souhaite gérer manuellement chaque mois les congés payés provisionnés lors d’une déclaration mensuelle.

Une déclaration mensuelle sera effectuée chaque mois même pour une période de non activité.''

Temps de développement complémentaire et primes

cochez : ''Je souhaite gérer manuellement chaque mois le solde de mon centre d’activité lors d’une déclaration mensuelle ce qui me permettra de déclarer notamment du temps de formation. Une déclaration mensuelle sera effectuée chaque mois même pour une période de non activité.''

Votre centre d'activité est maintenant paramétré pour lisser votre chiffre d'affaires.

Pendant la durée des missions, lors des déclarations mensuelles, il vous suffit alors de ne pas déclarer de temps de développement, de temps de développement complémentaire, de prime et de congés payés ce qui vous permettra par la suite, pendant une période sans mission, d'en déclarer et donc d'avoir une rémunération.