Lors de votre entretien d’embauche, vous précisez à votre responsable de compte que vous souhaitez que le taux horaire brut de votre contrat de travail soit le plus haut possible par rapport au montant des honoraires facturés;


puis vous configurez votre centre d’activité comme suivant :


Temps de développement (si l'option s'affiche)

cochez : ''Je souhaite utiliser en M+1 (le mois suivant) la totalité du temps de développement provisionné pour déclarer du temps de prospection en respectant la durée légale du travail.''


Congés payés

cochez : ''Je souhaite utiliser en M+1 la totalité des congés payés provisionnés en respectant la législation du droit du travail français.''


Temps de développement complémentaire et primes

cochez : ''Je souhaite utiliser en M+1 la totalité du solde de mon centre d’activité en utilisant du temps de développement complémentaire pour déclarer du temps de prospection et en demandant des primes en respectant la législation du droit du travail français.''


Et si l'option s'affiche, cochez également : ''Je souhaite utiliser le maximum de ma réserve financière en temps de développement complémentaire en M+1.''


Votre centre d'activité est maintenant paramétré pour avoir un salaire maximum chaque mois. 


L’inconvénient de ce paramétrage est que vous utilisez chaque mois l'intégralité des honoraires facturés. Vous n’aurez alors plus de montant disponible pour vous verser un salaire sur une période entre deux missions. Pour éviter cela vous pouvez faire le choix de lisser votre chiffre d'affaires : En savoir +