Pourquoi ne proposez-vous pas de CDD ?

Modifié le  Thu, 25 Feb 2021 sur 08:13 AM

La solution du CDD nous semble limitante et pas adaptée à la réalité de votre activité. 


En effet, avec les règles inhérentes aux CDD de carences pouvant aller de 7 jours à 1/3 du  CDD initial ( plus d'information sur le site du service public ) ou la nécessité de missions devant être pré-déterminées, vous ne pouvez que difficilement répondre aux différentes opportunités qui se présenteraient à vous. 


Le CDI au contraire prévoit justement la possibilité d’alternance de périodes travaillées ou non travaillées et vous permet d’accepter plusieurs missions sur une même période et de répondre de façon plus flexible aux opportunités rencontrées. 


De plus, pour les projets de vie (location, demande de crédits, achat immobilier etc..) le CDI est considéré par les différents organismes en complément de vos bulletins de salaire comme un gage supplémentaire de solvabilité. 


N’hésitez pas à nous solliciter si vous souhaitez échanger plus en amont à ce sujet en tenant compte de votre situation personnelle.















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