Associer les avantages du portage salarial ( droits au chômage, droits complets à la retraite, déduction des frais professionnels, avance de trésorerie, protection du patrimoine personnel, administration simplifiée) aux avantages de l'auto-entreprise (faibles charges sociales, facturation des particuliers), c'est possible.

Il vous suffit de passer le chiffre d'affaires sur l'un ou l'autre de ces dispositifs en fonction de leurs caractéristiques. Par exemples :

- Le client est un particulier ou a un petit budget? privilégiez l'auto-entreprise.

- Vous atteignez le plafond de CA annuel en auto-entreprise, vous avez des frais professionnels ou souhaitez bénéficier à terme d'une pleine retraite et/ou de droits pôle emploi? utilisez le portage salarial.

Pour mieux appréhender ces 2 dispositifs, retrouvez un comparatif entre le portage salarial vs le statut d'auto-entrepreneur en suivant ce lien : https://www.portail-autoentrepreneur.fr/academie/statut-auto-entrepreneur/comparatif-portage-salarial

Client grande entreprise

Votre client souhaite ne référencer qu'une seule entreprise ET vous souhaitez associer portage salarial et auto-entreprise ? 

C'est possible en associant le portage salarial et le portage commercial. 

Le principe est simple :

Le client contractualise avec External Workers et vous ventilez le CA entre l'un et l'autre des dispositifs.

Votre Responsable de Compte vous accompagne sur ces deux dispositifs.

Article connexe : Comment utiliser le portage commercial ?