Comment compléter le questionnaire d’amélioration continue des formations ?

Modifié le  Fri, 10 Jun 2022 sur 09:38 AM

Dans quel domaine souhaitez-vous nous communiquer une information ?   

Sélectionner dans le menu déroulant, le sujet sur lequel vous souhaitez communiquer.   


Quelle est l’information que vous souhaitez nous communiquer ?   

 Décrire précisément l’élément que vous souhaitez communiquer.   

Exemples :   
Plusieurs stagiaires ont indiqué que la formation Windows était trop théorique   
J’ai suivi une formation en négociation commerciale avec CrossKnowledge  

Quelle est la source/l’origine de cette information ?   

Indiquer l’origine de l’information que vous communiquez.   

Exemples :   
Commentaires issus des questionnaires stagiaires  
Moi-même  

Comment comptez-vous exploiter/utiliser cette information ?   

Décrire comment vous avez utilisé l’information communiquée pour améliorer votre offre et/ou la qualité de votre formation.   

Exemples :   
Insérer un exemple concret et un cas pratique à chaque module de formation  
Mettre à jour mon CV, et mise en pratique lors de la négociation avec le Client  


Merci de télécharger un élément de preuve concernant l’information communiquée 

Télécharger une pièce justificative prouvant l’exploitation de l’information communiquée.   

Exemples :   
Nouveau support de formation  
Attestation de formation et CV mis à jour 


A noter :

Le questionnaire d’amélioration continue des formations est à compléter chaque mois avec une convention de formation en cours. 

Il est déposé avec les éléments de preuve en un seul PDF lors de la saisie de chaque appel à facturation d'une convention de formation. 

Lorsque plusieurs conventions sont en cours sur un même mois, il est possible de déposer le même document pour chaque appel à facturation.  


En portage salarial, ce questionnaire est rempli sur votre centre d'activité. 


En portage commercial, vous transmettez ces éléments à hello@ventoris.io

 

Cet article a-t-il été utile ?

C'est super !

Merci pour votre commentaire

Désolé ! Nous n'avons pas pu vous être utile

Merci pour votre commentaire

Dites-nous comment nous pouvons améliorer cet article !

Sélectionner au moins l'une des raisons

Commentaires envoyés

Nous apprécions vos efforts et nous allons corriger l'article