Comment bénéficier d'un Plan Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) avec Ventoris ?

Modifié le  Thu, 11 Aug 2022 sur 11:17 AM

Qu'est-ce qu'un Plan Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) ?


" Le plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco) permet au salarié de se constituer une épargne, accessible au moment de la retraite sous forme de rente ou sous forme de capital. " 


Important : Le fait d’alimenter un PERCO vous permet à la fois d’épargner et d’augmenter le ratio montant HT facturé/salaire, accessoire et/ou avantages mais nécessite une connaissance approfondie de cet outil.


Votre Responsable de compte est à votre disposition pour échanger à ce sujet.


 

Comment alimenter votre Plan Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Ventoris ?


Vous déterminez les montants de ces versements ainsi que le choix des supports de placement lors de vos déclarations mensuelles (l’équipe administrative de Ventoris n’est pas à même de vous conseiller dans la sélection de ces placements). 


Ces versements se décomposent en 2 parties : 

- La partie « versement volontaire », côté employé (maximum 23% de votre salaire net annuel imposable). 

Attention : Les versements volontaires seront indiqués comme « Acompte » en bas de votre bulletin de paie. Le montant du virement sur votre compte bancaire sera donc minoré de ce montant.

- La partie « abondement employeur », côté employeur (égale à 298 % du versement volontaire avec un maximum de 15,8% du plafond annuel de la Sécurité Sociale).  Cette partie sera déduite du solde de trésorerie. 




Quel est le régime social et fiscal d'un Plan Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

) ?


Les versements volontaires ne sont pas assujettis à des cotisations sociales et fiscales supplémentaires. 

Les abondements employeurs sont peu assujettis aux cotisations sociales (CSG-CRDS 9,70% et forfait social 20%) et ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.




Quelles sont les cas de déblocage d'un Plan Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

) ?


Le PERCO est bloqué jusqu’au départ à la retraite sauf :

1. décès du salarié ; 

2. expiration des droits chômage ; 

3. situation de surendettement ; 

4. achat ou rénovation de la résidence principale ; 

5. invalidité du bénéficiaire ou des ses ayants droits directs



Quelles sont les frais à prévoir pour un Plan Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) ?


9€/an ( Pack PEE-PERCO) de frais de dossier Epsens déduit du solde de trésorerie.




Autres informations

Versement minimum : Aucun minimum


Délais : Transmis à Epsens 1 fois par mois. 


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