Comment choisir entre indemnité forfaitaire de télétravail et frais de télétravail au réel ?

Lors de la création d'une mission effectuée en télétravail,  vous avez la possibilité 

• soit de prévoir la prise en charge de vos frais liés au télétravail au réel sur justificatif 
• soit de choisir de bénéficier d'une indemnité journalière forfaitaire de télétravail. 

Après une estimation de vos frais liés à votre activité en télétravail, vous séléctionnez la solution qui vous semble la plus avantageuse en tenant compte des éléments suivants : 

Vous pouvez bénéficier d'une indemnité forfaitaire de télétravail à partir de 3.5 heures travaillées par jour.

L'indemnité forfaitaire de télétravail prévoit 3.25 € par jour en télétravail dans la limite de 71.50€ par mois. 

Elle ne permet pas en complément de déclarer un abonnement internet ou téléphone fixe, des quote-parts liés à votre logement. 

En optant pour un remboursement au réel de vos frais de télétravail, vous pouvez notamment déclarer sur justificatifs une quote-part de votre espace de travail, de la taxe d'habitation et taxe foncière, de votre assurance multirisque habitation, de votre éléctricité/chauffage. 

Dans les deux cas, ces sommes restent exonérées de cotisations sociales et d'imposition sur le revenu. 

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